随着克罗地亚籍主帅伊万科维奇正式下课，中国男足再次面临选帅十字路口。这位曾带领山东鲁能问鼎中超的教头，在执教国足期间胜率不足40%，暴露出外籍教练对中国足球特殊环境的水土不服。足协内部人士透露，新帅选拔将重点关注候选人对亚洲足球的理解，以及能否建立适合中国球员特点的战术体系。
日本足球坚持百年规划的「双轨制」培养体系，其J联赛俱乐部青训投入占比长期维持在15%以上；韩国则依托校园足球+职业俱乐部并行的「双轮驱动」模式，2022年卡塔尔世界杯16强阵容中7人出自大学联赛。相比之下，中国足球过去十年频繁更迭发展策略，归化政策与青训体系未能形成合力，导致各级国家队出现人才断层。
数据对比更具说服力：日本注册球员达80万，平均每万人拥有63名足球人口；韩国青少年足球参与率保持在12%左右；而中国足协最新统计显示，13-18岁注册球员仅3万人，凸显基层培养体系的薄弱环节。三国在教练员培养方面差异同样显著，日本足协认证教练人数是中国的8倍，韩国A级教练数量超过2000人。
多位足球专家建议，国足选帅应当突破「短期成绩论」思维。北京体育大学教授指出：「日韩的成功证明，国家队建设必须与青训体系、联赛发展形成闭环。」目前候选名单中，既有熟悉亚洲足球的奎罗斯等外教，也不乏李霄鹏等本土教练，决策层需权衡即战力和体系建设的双重需求。
中国足球的振兴不能寄望于单个教练的魔法，而需要建立贯穿选材、培养、竞赛、保障的完整生态链。当我们的邻居用20年时间完成足球体系迭代时，中国足球更需要保持战略定力，在借鉴国际经验的同时，走出一条符合国情的发展道路。